IKEA en Alfafar: Pasos para trabajar en IKEA Valencia y cuándo se abrirá el proceso de selección

El proceso de selección se abrirá seis meses antes de la apertura de la tienda, pero es probable que haya un acuerdo con el Ayuntamiento de Alfafar para contratar a gente parada de la zona

ikea alfafar como trabajar en la tienda
Ana Bort
17/5/2013

IKEA abrirá una tienda en Alfafar en 2014 y aunque ni siquiera ha comenzado la construcción, la actual crisis económica ha provocado una auténtica fiebre alrededor de la búsqueda de un puesto de trabajo en la empresa.

Las obras de adecuación de los terrenos han comenzado ya y por ello los más de cuatrocientos empleos que IKEA crearía en la zona comienzan a ser más reales. Sin ir más lejos, hace unas semanas unas jornadas en las que se iba a explicar cómo acceder a un puesto de trabajo en IKEA fueron confundidas en las redes sociales como unos cursillos de reclutamiento y Almussafes, localidad donde se organizaron, se colapsó.

Para poder encontrar trabajo en IKEA hay que tener paciencia, ya que la empresa suele tardar meses en culminar los procesos. Primero, hay que enviar un currículum a través de su página web en un apartado que habilitarán cuando abran el proceso para reclutar empleados en Valencia.

Según la forma de trabajar de IKEA, es posible que este proceso se abra aproximadamente seis meses antes de abrir la tienda. Así que hay que tener paciencia. Aunque en la web se pueden insertar curriculums y también pueden entregarse en las tiendas, es mejor esperar a que se abra el proceso en sí en la página web.

Parece ser que la empresa podría llegar a un acuerdo con el Ayuntamiento de Alfafar para que un porcentaje de los empleados en la tienda sean parados de la zona, pero todavía no se ha contratado.

Cuando se inserte el currículum en la página web, la primera fase comenzará en ese momento con un test de 78 preguntas. Después hay una dinámica de grupos, tras la cual se hace una entrevista personal. Si se pasa esta fase, hay una entrevista con la persona responsable del equipo en el que el candidato va a trabajar.

IKEA siempre asegura que buscan a gente con iniciativa y ganas, a las que les guste la atención al cliente y la distribución. También llaman la atención sobre que los candidatos tienen que tener en cuenta que son una tienda, que abren los sábados y que si no se está dispuesto a trabajar en ese tipo de horarios, mejor no intentar trabajar allí.

Los seleccionados por la empresa entran en una bolsa de trabajo y además pasan por un proceso de formación en el que se conoce a la compañía, cómo trabaja, qué departamentos tiene y qué habilidades hay que tener para trabajar allí.