Despidos en la Cámara de Comercio de Valencia

La Cámara de Comercio de Valencia presenta una propuesta de despido a casi la mitad de su plantilla.

Cámara de Comercio de Valencia
neivamara
27/9/2011

La Cámara de Comercio de Valencia es otro de los organismos dependientes del Consell que aplicará recortes a su presupuesto y plantilla, según se desprende del nuevo plan de viabilidad presentado por la empresa.

Un total de 42 empleados, todos ellos con más de 50 años, tienen sobre su mesa una propuesta de despido que contempla el pago de 45 días por año trabajado, hasta un total de 42 mensualidades, así como una indemnización extra. La horquilla de trabajadores que abandonarán su puesto en la Cámara de Comercio de Valencia es de un 42% a 45% sobre una plantilla de 135 empleados.

Otros recortes

Despedir trabajadores no será el único recorte de la Cámara de Comercio de Valencia, que también ha visto disminuido su presupuesto para 2012, nueve millones de euros frente a los 15,5 que dispone el presente ejercicio.

Rebajar el coste salarial de la plantilla, recudir costes de funcionamiento y buscar nuevos ingresos son los tres pilares de un plan de viabilidad que espera como agua de mayo la aportación económica del Consell, todavía no presupuestada.

¿ERE en la Cámara de Comercio?

La posibilidad de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la Cámara de Comercio de Valencia es remota, pues los trabajadores que se pretende que acepten el acuerdo de despido están amparados por la Ley de Cámaras, que impide que sean incluidos en procesos tales como un ERE.